Monter elektryk

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Dla naszego Klienta z Bielska-Białej prowadzimy rekrutację na stanowisko pracy: Monter-Elektryk

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- montaż szaf sterowniczych,
- montaż aparatów elektrycznych w szafie według rysunku,
- przewodowanie szafy sterowniczej zgodnie z tabelą połączeń lub schematem elektrycznym.

CZEGO OCZEKUJEMY?
- wykształcenie min. zawodowe elektryczne,
- znajomość symboliki i działania aparatów elektrycznych stosowanych w rozdzielniach niskiego napięcia,
- umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
- umiejętność czytania schematów elektrycznych,
- znajomość rysunku technicznego,
- dobra organizacja pracy,
- zdolność pracy wielozadaniowej,
- mile widziane umiejętność lutowania.

CO OFERUJEMY?
- zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę,
- pracę w systemie II zmianowym do poniedziałku do piątku,
- pracę w pełnym wymiarze godzin pracy,
- pracę w renomowanym amerykańskim koncernie z branży elektrycznej,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji - istnienie możliwość negocjowania stawki, ponieważ doceniamy kompetentnych pracowników.

Zgłoś swoją kandydaturę wysyłając CV za pomocą linka:
https://rms.workservice.pl/apply/jo/29605977/rc/27646860


Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22’¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.