Monter elektryk - zatrudnienie bezpośrednio w firmie

Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim rynku usług HR, realizującym liczne projekty w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG z obrotem powyżej 1 miliarda euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 55 000 pracowników i ma ponad 300 biur w 17 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa zaufanie coraz liczniejszej rzeszy zatrudnionych kandydatów oraz zadowolonych klientów.

Zakres obowiązków:


Dla Naszego Klienta, firmy z branży elektrycznej poszukujemy 40 osób na stanowisko MONTERA ELEKTRYKA


Zakres obowiązków:


- praca przy montażu szaf sterowniczych na podstawie analizy schematów elektrycznych,

- prace z tabelą połączeń.

Wymagania:


- mile widziane wykształcenie zawodowe elektryczne lub elektroniczne,

- znajomość oraz analiza schematów elektrycznych,

- doświadczenie w przewodowaniu (przewody sterownicze),

- wysoka sprawność manualna.


Firma oferuje:

- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- ZATRUDNIENIE BEZPOŚREDNIO W FIRMIE,

- pracę zmianową - II- III zmiany,
- możliwość zdobycia doświadczenia,
- atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kompetencji,
- nagroda roczna ( wypłacana kwartalnie- 8,5% z wynagrodzenia), premia absencyjna ( za 100% frekwencji przez 3 miesiące - 300 zł)
- kartę Multi Sport ( dofinansowana przez pracodawcę),
- bogaty pakiet socjalny,
- dogodny dojazd - komunikacja miejsca linia nr 10, 20 lub JM BUS od Żywca ( bus pracowniczy).



Aplikuj za pośrednictwem:

•przesłania CV na adres e - mail: a.cwiertnia@trenkwalder.com,

Kontakt telefoniczny pod numerem: 691-500-310.


Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.


Prosimy o dopisanie w CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie, administrowanie i archiwizowanie moich danych osobowych przez Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. w celu realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji i selekcji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.)."