Sales Manager

Czego oczekujemy?
Zdolności przywódczych popartych sukcesami,
Min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
Umiejętności sprzedażowych popartych doświadczeniem,
Umiejętności budowy zespołu i dzielenia się wiedzą,
Konsekwencji i zapału w realizacji zaplanowanych zadań,
Zorganizowania, samodzielności, zorientowania na cele biznesowe i osobiste,
Odporności na stres i doświadczenia w działaniu pod presją czasu,
Gotowości do podjęcia długoterminowej współpracy,
Prawo jazdy kat. B.

Twoje zadania:
Budowanie zespołu sprzedażowego (wparcie Działu HR),
Zarządzanie zespołem Doradców Finansowych,
Motywowanie i nadzorowanie pracy zespołu,
Kontrola i raportowanie realizacji planów sprzedażowych,
Kompleksowe wsparcie Klienta i zespołu na każdym etapie współpracy,
Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontaktach biznesowych.

Co oferujemy w zamian?
Stabilne zatrudnienie oparte o umowę o współpracę – od pierwszego dnia pracy,
Prosty i atrakcyjny system wynagrodzenia: podstawa + premia uzależniona od wyników pracy Zespołu,
2 letni program wsparcia dla Kierownika oraz Doradców,
Kursy i szkolenia: wdrażające oraz przygotowujące do pracy,
Dużą autonomię pracy,
Stałe godziny pracy i wolne weekendy,
Pakiet socjalny, w którego skład wchodzą pakiet medyczny i sportowy,
Stałą motywację: konkursy wewnętrzne, integracja zespołu,
Niezbędne narzędzia pracy.